【株式会社トライ】フレックス休暇緊急仮申請フォーム

【申請方法】
取得したい日の7日前までにwebフォームより申請をお願いたします
＜7日前に申請する理由＞派遣先は派遣元に派遣スタッフ不足時に代替人員を求めることができます。代替要求があった場合、代替人員を確保する期間として7日必要と見積りしております。
取得管理を徹底するため、基本的に来社・電話での申請は受付しておりません。Webフォームよりお願いいたします。
◎派遣先事業の適正な運営を妨げると認められる場合は、他の時期へ変更していただく場合があります※4※5
※4　連続して10日以上取得しようとする場合は、60日前までにwebフォームより申請が必要です。
※5　退職時に取得する場合は、『フレックス使用日数+30日』前という形で余裕をもって退社日の通知をお願い致します。

【適用できない日】
①会社（派遣先）カンレンダーの休日・シフト休日（規定のシフト休み日数以下は不可）
・会社設定の夏季休暇・年末年始など長期休暇
②休日出勤時の振替休日
③会社都合の休業日（休業日は休日扱いになります）

【やむを得ない事情で7日を過ぎてから取得したい場合（郵送対応）】
①事前にフレックス休暇緊急仮申請フォームより報告をしてください。
②派遣先への申請手順はフォーム時と同じです。弊社への提出方法は、弊社所定の様式をダウンロードして記入の上、郵送してください。
届出様式は、クラウドの『法令・規約・マニュアル』→『申請』フォルダにあります。ダウンロードして印刷してください。
取得されたい日の前日消印を有効とします。　例）9月10日に取得したい場合：9月9日までの消印が有効です
配達記録郵便（書留・レターパックなど）は、前日の配達記録又は受取を有効とします。
金銭に関わることですので、配達記録にて郵送することを推奨します。
消印が有効でも、取得日が会社都合の休業日の場合は適用できません。